Администратор торгового зала

АЛМИ, ГК

Город:

Лида

Занятость:

Полная занятость

Компания "АЛМИ, ГК"

Сеть продовольственных магазинов "Алми" приглашает на работу в магазин Администратора торгового зала.

Обязанности:

Разработка графика работы кассиров, продавцов и грузчиков магазина;
Контроль над соблюдение стандартов внешнего вида работников и обслуживания покупателей;
Контроль соблюдения трудового распорядка магазина;
Наставничество над новыми сотрудниками магазина, их обучение и ввод в должность;
Администратор должен разбираться в товаре, знать ассортиментную матрицу магазина и иметь представление о том, какой товар пользуется найбольшим спросом, а какой товар необходимо продвигать с помощью дополнительных инструментов (размещения в прикассовой зоне, объявлении акций на товар);
Проверка количества товара на остатках магазина, в случаи необходимости формирование заявок поставщикам;
Проведение мер, направленных на предотвращение недостач, участие в инвентаризации магазина;
Контроль над размещением товаров в торговом зале;
Работа с покупателями: консультирование, разрешение спорных вопросов, осуществление процесса продажи;
Контроль наличия расходных материалов: кассовой ленты, ценников и т.д;
Организация торгового процесса в магазине, руководство персоналом магазина.

Требования:

Высшее или средне-специальное образование;
Опыт работы в розничной торговле от 1 года (продовольственные торговые сети);
Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

Действует проект «приведи Друга», порекомендуй знакомого и получи бонус - 200 руб.;
Достойный уровень заработной платы (оклад + премия);
Возможность выбрать удобный график (сменный 2/2, пятидневка, гибкий: утро, день, вечер);
Бонусная корпоративная карта сотрудника "ВЫГОДА" с 7% кэшбэком;
20% скидка на всю продукцию собственного производства (дешевые обеды от 2 руб.);
Возможность дополнительного заработка: проект «Подработка» внутри сети в свой выходной, 80 рублей в смену «чистыми»;
Надбавка за стаж работы в компании (от 1 до 3 лет – 10%, более 3-х лет – 15 % от оклада);
Официальное оформление, социальные гарантии (оплата больничных, материальная помощь при потере близких родственников);
При окончании работы позднее 00:00 – оплата такси для сотрудников;
Оплата мед. осмотра.